Мэдээ
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
28.80%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
30.37%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
30.37%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
10.47%
HR news
- 2026 / 04 / 26
MHRI | EVIDENCE-BASED CONSULTING

Нотолгоонд суурилсан зөвлөх үйлчилгээ

Байгууллагын шийдвэр таамаглал дээр биш, бодит өгөгдөл, оношлогоо, судалгаанд суурилах ёстой.




Бид байгууллагын хүний нөөц, удирдлага, ажилтны ур чадвар, зан төлөв, байгууллагын соёл, гүйцэтгэлийн бодит нөхцөл байдлыг оношлон шинжилж, түүнд тулгуурласан Evidence-Based Consulting буюу нотолгоонд суурилсан зөвлөх үйлчилгээ-г Монголд нэвтрүүлж байна.

Энэхүү үйлчилгээ нь зөвхөн ерөнхий зөвлөгөө өгөх бус, байгууллагын бодит асуудлыг хэмжиж, дүн шинжилгээ хийж, шийдэл боловсруулах мэргэжлийн арга зүй юм.

Үйлчилгээний гол чиглэл

1. Байгууллагын оношлогоо

Байгууллагын бүтэц, үйл ажиллагаа, хүний нөөцийн бодлого, удирдлагын арга барил, дотоод зохион байгуулалтыг үнэлнэ.

2. Ажилтны ур чадварын үнэлгээ

Албан тушаалын шаардлага, гүйцэтгэл, ур чадварын зөрүүг тодорхойлж, хөгжлийн хэрэгцээг гаргана.

3. Зан төлөв ба хандлагын оношлогоо

Ажилтны ажлын хэв маяг, харилцааны онцлог, багийн уялдаа, удирдлагын нөлөөллийг шинжилнэ.

4. Судалгаа ба өгөгдөлд суурилсан дүгнэлт

Санал асуулга, ярилцлага, баримт бичгийн шинжилгээ, гүйцэтгэлийн мэдээлэлд тулгуурлан бодит дүгнэлт гаргана.

5. Шийдэл ба хэрэгжилтийн зөвлөмж

Оношлогооны үр дүнд үндэслэн байгууллагад хэрэгжүүлэх бодит арга хэмжээ, сайжруулалтын төлөвлөгөө боловсруулна.

Байгууллагад өгөх үнэ цэн

    • Асуудлын жинхэнэ шалтгааныг тодорхойлно
    • Хүний нөөцийн шийдвэрийг илүү оновчтой болгоно
    • Ажилтны ур чадвар, гүйцэтгэлийг хөгжүүлэх чиглэл гаргана
    • Удирдлагын шийдвэрийг бодит мэдээллээр дэмжинэ
    • Байгууллагын өсөлт, бүтээмж, тогтвортой байдлыг нэмэгдүүлнэ

Үйлчилгээний үр дүнд

Танай байгууллага дараах бүтээгдэхүүнийг хүлээн авна:

    • Байгууллагын оношлогооны тайлан
    • Ур чадвар ба хөгжлийн хэрэгцээний дүгнэлт
    • Зан төлөв, хандлагын шинжилгээ
    • Сайжруулалтын зөвлөмж
    • Хэрэгжилтийн төлөвлөгөө
    • Удирдлагад зориулсан танилцуулга

Evidence-Based Consulting бол байгууллагын асуудлыг мэдрэмжээр бус, нотолгоогоор харж, шийдлээ бодитоор төлөвлөх зөвлөх үйлчилгээ юм.

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг: ЭНД ДАРЖ АВНА УУ

Салбарын анхдагч | Мэргэжлийн мэргэшсэн | Хамгийн өргөн гадаад харилцаатай | Монголын Хүний Нөөцийн Институт | 7000-1075 | 8000-1075 | 9000-1075

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 05 / 08
Дэлхийгээс суралц | Дотооддоо хэрэгжүүл | Стратегийн давуу тал бий болго. Япон улсад хүний нөөцийн туршлага судлах тусгай хөтөлбөр зарлагдлаа.
Дэлхийн шилдэг их, дээд сургуулиудад суралцаж буй болон төгссөн Монгол оюутан, залуусыг эх орондоо богино хугацаанд дадлагажуулах Global Return Internship хөтөлбөрийг танилцуулж байна.
- 2026 / 05 / 08
Мэргэшүүлэх Үндсэн Хөтөлбөр (MHRI / level-II ) нь хүний нөөцийн удирдлагын салбарт ажиллах сонирхолтой хүмүүсийг бэлтгэх зорилготой эрчимжүүлсэн сургалт юм.
- 2026 / 05 / 01
-2026 / 02 / 07
Удирдах ажилтнуудад зориулсан “Дунд шатны удирдлагуудын чадамжийн хөтөлбөр (Mid-Level Leadership Program) -н багц сургалтууд эхэллээ.
-2026 / 02 / 07
Бид танд хүний нөөцийн ахисан түвшний шинэчлэгдсэн шинэ, практик сургалтын агуулгыг санал болгож байна. HR is not about HR - It's about the Business
-2026 / 01 / 24
Энэ нийтлэлээр “Modern HR Leaders Must Have” гэж хэлэгддэг хамгийн чухал 6 ур чадварыг нэгтгэн хүргэж байна. Хүний нөөцийн удирдагчдын шинэ стандарт
HR Фото